发生交通事故算工伤吗

发生交通事故是否算工伤得具体情况具体分析。

根据劳动法相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

还有在工作时间、工作地点或者因工作原因导致交通事故的也能认定为工伤。

认定工伤要考虑四个必备要素上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故这四点须同时具备。

用人单位要在事故发生之日起 30 日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请劳动者或其直系亲属、工会组织能在事故发生之日起 1 年内申请。

申请认定工伤得提交这些材料《工伤认定申请表》、劳动合同或者事实劳动关系证明、未参保员工要提供所在用人单位的注册登记资料、首诊病历及有关检验报告复印件、员工身份证复印件、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件、亲属申请的还得有亲属关系证明。

要是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的企业或者工伤保险经办机构就不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿费后得偿还。

总之上下班途中非本人主责的交通事故、工作中外出办事途中的交通事故属于工伤上下班途中本人主责或工作之余因私发生的交通事故不算工伤。

酒驾撞死人的判刑不是一概而论的情况比较复杂。

根据我国相关法律规定酒驾撞死人一般是以交通肇事罪定罪处罚。

如果违反交通运输管理法规发生重大事故致人死亡处三年以下有期徒刑或者拘役。

要是交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑。

因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。

通常如果行为人负事故全部或者主要责任判刑是三年以下有期徒刑或者拘役。

要是情节恶劣比如肇事后逃逸那就是三年以上七年以下有期徒刑。

法官量刑时不仅看犯罪情节还会考虑行为人是否对被害人积极民事赔偿、是否取得被害方家属谅解来决定是否从轻处罚。

如果被判定为主要责任或全责构成交通肇事罪面临七年以上有期徒刑。

对于这种情况建议采取自首、积极赔偿和认罪认罚等措施争取从轻处罚。

醉酒驾驶导致他人死亡处三年以下有期徒刑或拘役。

因违反交通运输规定引发严重事故造成他人死亡处三年以下有期徒刑或拘役。

若肇事逃逸或有特别恶劣行径处三至七年有期徒刑。

酒驾开车撞死人构成交通肇事罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。

醉酒驾驶发生重大交通事故致人死亡且负全部或者主要责任判处三年以下有期徒刑或拘役。

事后逃逸判处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。

此外交管部门还会吊销驾驶员的驾照且终身不能再考取机动车驾驶证。