考核检验工作的重要指标有

目标达成率：绩效考核的目的是为了评估员工在工作中的表现和能力，而目标达成率是衡量员工工作表现的一个重要指标。如果员工的目标达成率高，说明员工的工作表现较好，绩效考核有效。

完成工作任务和目标：衡量员工是否能够按照工作职责和目标要求，按时完成工作任务，实现业务目标。 工作质量和效率：评估员工的工作质量，包括工作成果的质量、准确性、及时性等，并考虑员工在单位时间内完成工作的效率。

工作成果和绩效：包括员工完成的任务质量、数量、及时性、成本效益等方面的表现。这包括员工的工作质量、工作效率、工作量和工作成果等指标。

对指标体系赋予权重、评分标准 明确评分标准有利于将指标操作化，便于对标找差距。·与规范比较：与科学、合理、规范的体系标准相比，衡量目前成熟度状况及差距。

1、申请办理货运从业资格证书必须符合以下条件：年龄不得超过60周岁；需取得相应的机动车驾驶证；掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识；经设区考试合格，取得相应的从业资格证件。

2、申请道路货运从业资格证，年龄不能超过60周岁，并且取得相应机动车驾驶证1年以上，并且3年内无重大责任事故。报名带：身份证原件及复印件；机动车驾驶证原件及复印件；近期免冠1寸白底彩照4张。

3、申请条件：年龄不超过60周岁。驾驶员要取得相应的机动车驾驶证（C4以上）。

4、考货运资格证的条件：旅客运输（大客）：应具有五年以上驾龄和10万公里以上安全行车经历持A照驾驶大客2年以上驾龄附相应证明。

5、经营性道路货物运输驾驶员应当符合下列条件：（一）取得相应的机动车驾驶证；（二）年龄不超过60周岁；（三）掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识；（四）经考试合格，取得相应的从业资格证件。

6、（四）相关培训证明及复印件；（五）道路交通安全主管部门出具的3年内无重大以上交通责任事故记录证明。