如何挑战极氪001最大里程

要挑战极氪 001 的最大里程以下这些方法您可得记住啦。

首先极氪 001 有出色的电池与电驱技术。它搭载的宁德时代 CTP 3.0 麒麟电池容量达 140kWh电池包体积利用率高电芯能量密度大还拥有多项全球首创技术能“开源”让车辆拥有更充沛的电量。同时其电驱系统和能量回收优势能“节流”让车辆更高效利用能源和回收能量有低、中、高 3 级可调的能量回收等级模式不浪费每一度电。

其次在实际驾驶中合理规划路线很重要。比如从杭州出发去青岛可以走练杭高速、常台高速等在沈海高速上选择合适的服务区补能。像响水服务区或灌云服务区距离出发地 500 多公里且有快充补能 1.5 2 小时。

还有注意驾驶环境和习惯。比如夜间出发车少能匀速行驶降低能耗但气温低对电池有影响且要避免疲劳驾驶可两人轮流开。

另外做好准备工作也能助力挑战。出发前减重像宝宝安全座椅、随车行李箱等非必要物品拿下来。准备充足的零食如星巴克咖啡、酸辣魔芋等能振奋精神。

在常规通勤场景下极氪 001 的大容量电池和低能耗一个月充一次电就够。节假日出行充满电不用担心路途拥堵和补能问题。而且它的充电速度快比如在太原王府商务大厦极充站从 20%充到 80%不到半小时。操作也智能打开 APP 就能落锁车位即插即充。环境干净指示牌齐全还有雨棚、摄像头、灭火器等设施。

总之极氪 001 凭借强大的技术和合理规划挑战最大里程不是梦。

极氪销售提成比例没有一个明确公开的统一标准。

一般来说极氪销售的提成会受到多方面因素影响。比如在提车流程中销售负责充电桩安装的协调、交付群的组建、分期申请的协助、尾款支付的沟通、保险购买的指导等环节如果能高效专业服务车主提供良好购车体验可能会获得更高绩效评价从而影响提成。

像在合肥底薪大概 6000 7000 左右季度调薪有一年行业经验底薪可达 8000 左右单台车提成 1000 2000 左右还有激励奖政策入职缴纳六险一金目前在职销售月均 5 10 台车。

客户满意度也是影响提成的重要因素。销售能以亲切友善的态度服务客户让客户满意会更有可能拿到较高提成。销售业绩自然也是关键卖的车越多提成相应可能越高。服务质量同样不可忽视比如在邀约用户试乘试驾、车辆示范驾驶、展厅销售接待等工作中表现出色都可能增加提成。

总之极氪销售提成的计算较为复杂涉及多种因素具体可能只有极氪内部的管理和财务部门才有准确的计算方法和标准。