成都别克 4s 店哪家好
在成都要说哪家别克 4S 店好还真得综合多方面来考量。
像彭州市宝卓汽车销售服务有限公司它经常有君越、君威、昂科拉等车型的优惠活动优惠力度还挺大。
还有崇州中鑫海瑞鑫汽车服务有限公司威朗等车型的让利促销也比较吸引人。
四川申蓉别克
在成都要说哪家别克 4S 店好还真得综合多方面来考量。
像彭州市宝卓汽车销售服务有限公司它经常有君越、君威、昂科拉等车型的优惠活动优惠力度还挺大。
还有崇州中鑫海瑞鑫汽车服务有限公司威朗等车型的让利促销也比较吸引人。
四川申蓉别克也是不错的选择昂科旗、昂科拉等都有一定幅度的优惠。
四川港宏汽车销售有限责任公司的英朗、君威等车型优惠也不少。
另外从店铺分布和服务来看成都双流的成都东创国城实业有限公司、新都区的成都通克汽车销售服务有限公司、武侯区的四川申蓉九兴汽车销售服务有限公司、金牛区的成都吉翔汽车贸易有限公司、锦江区的东创建国汽车集团成都天韵车业有限公司等都是别克的官方直销店铺服务和品质相对有保障。
总之您要是想选一家好的成都别克 4S 店可以多去这几家转转对比一下优惠力度、服务质量和车型库存等方面这样才能找到最适合您的那一家。
成都购车区域经理是否靠谱不能一概而论。
从权限方面来说区域经理手里有较大权限能给到相对较低的购车价格。因为厂家给 4S 店的价格有最低标准还有其他优惠政策而 4S 店往往能不给就不给区域经理则有可能为您争取更多优惠。
从职责来看区域经理要完成上级制定的销售拓展目标与汽车经销商保持日常沟通确保贷款业务顺利进行还要负责客户分类整理和数据报表提交以及品牌宣传和销售活动推广等工作。
从招聘要求看区域经理通常需要有财会、金融、保险、市场营销等相关专业背景有一定工作经验具备较强的人际、业务沟通、渠道拓展和业务流程管理能力。
从待遇上不同品牌和地区的区域经理待遇有差异。比如奔驰 4S 店区域经理平均工资在 8000 多元到 15000 多元不等。
再对比 4S 店销售顾问、销售经理和区域经理销售顾问主要负责产品销售及推广完成部门营销指标开拓新市场等学历要求大专较多经验不限和 1 3 年的较多。销售经理负责完成经营指标组织员工培训等大专和本科学历居多3 5 年经验的较多。区域经理职责更广泛涉及销售拓展、经销商沟通等不限学历的占比较大不限经验的也相对较多。
总之成都购车区域经理有可能靠谱但要综合多方面因素判断比如其专业能力、诚信度等。
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