实习期被开赔偿多少

在学校最后一学期的时候，一般都会和学校方面签订三方协议，这个就要到公司方面实习了，实习期间一般不会签订劳动合同的，如果这个时候被开除了，可以获得赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，太平洋汽车网小编整理了以下的内容。

一、实习期被开赔偿多少

实习期一般是在校学习，这个和试用期不一样，一般不存在劳动关系，被开除一般只有工资没有经济补偿，如果单位和实习生签订了劳动合同的，被辞退则需要赔偿。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据以上内容的相关回答可以得出，在实习期间如果被开，除了这个必须要看企业方面和实习生是否签订了劳动合同的，因为法律规定这个企业并不一定需要签订劳动合同，对于没有签订劳动合同情况被开除没有补偿，如果您还有相关汽车咨询可以致电太平洋汽车网在线解答。