实习期被开赔偿多少

在学校最后一学期的时候，一般都会和学校方面签订三方协议，这个就要到公司方面实习了，实习期间一般不会签订劳动合同的，如果这个时候被开除了，可以获得赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，太平洋汽车网小编整理了以下的内容。

一、实习期被开赔偿多少

实习期一般是在校学习，这个和试用期不一样，一般不存在劳动关系，被开除一般只有工资没有经济补偿，如果单位和实习生签订了劳动合同的，被辞退则需要赔偿。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据以上内容的相关回答可以得出，在实习期间如果被开，除了这个必须要看企业方面和实习生是否签订了劳动合同的，因为法律规定这个企业并不一定需要签订劳动合同，对于没有签订劳动合同情况被开除没有补偿，如果您还有相关汽车咨询可以致电太平洋汽车网在线解答。

如果自己是刚考取驾照的话那么这种情况是在实习期，在实习期的驾驶员会存在着诸多的安全隐患，所以在很多方面都会进行限制。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，太平洋汽车网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

实习驾驶证能上高速吗

根据“123号令”第六十四条第一款规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内);实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。

“123号令”第六十五条第二款规定：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。

驾驶证证件资料

初次申请机动车驾驶证，应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明：

1.申请人的机动车驾驶证申请表;

2.县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。

申请增加准驾车型的，除填写《机动车驾驶证申请表》，提交上述证明外，还应当提交所持机动车驾驶证。

持军队、武装警察部队机动车驾驶证的人申请机动车驾驶证，应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：

1.申请人的身份证明，属于复员、转业、退伍的人，还应当提交军队、武装警察部队核发的复员、转业、退伍证明。

2.县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。

3.军队、武装警察部队机动车驾驶证。

持境外机动车驾驶证的人申请机动车驾驶证，应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：

1.申请人的身份证明。

2.县级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。

3.所持机动车驾驶证。属于非中文表述的，还应当出具中文翻译文本。

持境外机动车驾驶证的外国驻华使馆、领馆人员及国际组织驻华代表机构人员申请机动车驾驶证，应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：

1.申请人的身份证明。

2.所持机动车驾驶证。属于非中文表述的，还应当出具中文翻译文本。

以上内容就是相关的回答，对于在实习期的驾驶员一般情况可以上高速，但是必须要有驾驶年龄达到一定程度的驾驶员陪同，否则的话就需要扣除一定分数还要罚款，这个也是为了保护实习期的驾驶员的安全，如果您还有其他汽车问题的可以咨询太平洋汽车网相关。