雇佣司机发生交通事故后怎样处理

发布时间：2025-08-14 11:06:01 来源：整理于互联网

雇佣司机发生交通事故后处理方式如下

首先要及时报警让交警部门出具交通事故责任认定书划分各方责任。若对责任认定不服可在三日内申请复核。

责任划分后根据具体情况确定赔偿责任。如果事故产生的原因是司机的过失比如正常驾驶中行人突闯马路由雇主承担赔偿责任。要是因为司机的故意或者重大过失发生事故像醉酒驾驶雇员与雇主承担连带赔偿责任雇主承担责任后可以向雇员追偿。

在判断雇员是否存在重大过失时要综合考虑损害结果的可预见性、可避免性还有雇员是否具有专业技能、认识能力是否严重违反操作规程、不听劝阻等。一般来说雇员司机负事故主要责任或全责的属于重大过失要与雇主连带担责而负同等责任及次要责任的属于一般过失仅由雇主承担责任。

关于赔偿纠纷有以下解决途径可以申请人民调解委员会调解申请公安机关交通管理部门调解向人民法院提起民事诉讼。

交通事故损害赔偿若是人身损害可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费等若因交通事故死亡近亲属可主张丧葬费、死亡补偿费等。如果交通事故赔不起车主有缴纳保险可找保险公司理赔若保险公司拒绝可将其和对方一起起诉。

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