雇佣司机和车主交通事故责任认定由谁负责

雇佣司机和车主交通事故责任认定一般是这样的。

民法典规定雇员在从事雇佣活动中发生交通事故得先认定交通事故责任。要是雇员的责任雇主承担责任雇员有重大过失的得承担连带责任。

个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后能向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害根据双方过错承担相应责任。提供劳务期间因第三人行为造成损害提供劳务一方有权让第三人担责也能让接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后可以向第三人追偿。

比如说雇员在从事雇佣活动中致人损害雇主通常要承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害要与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后可以向雇员追偿。

这里说的“从事雇佣活动”指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员行为超出授权范围但表现形式跟履行职务有关或者有内在联系也应当认定是“从事雇佣活动”。

交通部门认定责任后司机和车主可能承担连带的民事赔偿责任。受雇司机出交通事故雇主承担赔偿责任。要是遇到第三人侵害提供劳务一方赔偿权利人能让第三人赔偿也能让雇主赔偿。雇主赔偿后可以向第三人追偿。

总之大家遇到这类情况得搞清楚责任划分依法维护自己的权益。