司机涉嫌醉驾拘役犯罪立案会开除吗

司机涉嫌醉驾拘役犯罪立案是否会被开除不能一概而论。

对于国家编制内工作人员若涉及刑事责任通常会被解雇被判决缓期执行可能不会。

行政机构委派及具公共管理事务职能的事业单位人员、公务员、参照公务员法管理的事业单位人员因醉驾罪被判拘役缓期执行会被解雇。

非政府部门直接任命或不具公共管理事务职能的事业单位职员因醉驾被判拘役可能不被解雇但会降级或撤销职务。

依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒驾驶暂扣驾照、罚款再次饮酒驾驶拘留、罚款、吊销驾照。醉酒驾驶吊销驾照、追究刑责五年内不得重新取得驾照。饮酒驾驶营运车拘留、罚款、吊销驾照醉酒驾驶营运车吊销驾照、追究刑责十年内不得重新取得重新取得后不得驾驶营运车。饮酒或醉酒驾驶发生重大事故追究刑责吊销驾照且终生不得重新取得。

根据劳动合同法醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪被追究刑事责任用人单位可依法解除劳动合同但不是必须开除。单位开除员工要符合《劳动合同法》等有关条款强制解除属违法解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系对本单位工作造成严重影响经提出拒不改正、因本法第二十六条第一款第一项规定致使合同无效、被依法追究刑事责任的用人单位可解除劳动合同。

总之司机涉嫌醉驾拘役犯罪立案是否被开除要看具体情况包括工作单位性质、相关法律法规及单位自身规定等。