单位的车辆发生交通事故责任认定书该如何处理

单位的车辆发生交通事故责任认定书的处理方式要根据具体情况来定。

首先要明确开车的原因是因工作办事还是公车私用。工作原因外出办事发生事故可能认定为工伤公车私用则按交通事故规定由责任者承担相应损害赔偿责任。

对于责任承担情况不同处理也不同。

自己责任驾驶员就是车主责任在车主。

雇主责任驾驶员从事雇佣活动中出事按相关解释确定。

连带责任车辆有安全隐患或车主有过错车主与使用人共同侵权要担责。

不承担责任比如因被盗、被抢导致事故或能证明车辆已实际移转且车主无过错。

存在承包经营等关系车主无过错要在一定范围内赔偿。

补偿责任车辆被借用车主无过错按公平原则承担一定责任。

机动车之间发生事故调解原则为负全部责任承担 100%赔偿负主要责任承担 70%负同等责任承担 50%负次要责任承担 30%。

单位司机发生事故责任一般由单位与个人共同承担。若司机有重大过错单位承担赔偿后可向司机追偿。

单位追究交通事故责任时根据情况做出经济赔偿、暂离岗和解除劳动合同等处分。经济赔偿有相应标准暂离岗由相关部门决定。

发生交通事故后重大事故要保护现场及时报警和急救报告保险。只有车损要保护现场同时报警和报保险交警出具责任认定书可协商或诉讼解决。