双重赔偿

交通事故与工伤竞合能否双重赔偿答案是可以。

外卖员、公司职工等新就业形态劳动者在因交通事故受伤且被认定工伤时能依照相对应的法律规定获得用人单位与侵权人的双重赔偿。用人单位与侵权人各自承担所负赔偿责任不因一方已赔偿而减轻或免除另一方责任。

比如外卖员蒋某某在派送途中遇交通事故其所在公司未缴纳工伤保险蒋某某依法享有的工伤保险待遇应由公司承担。

又如宁乡某食品公司职工胡某下班途中遇交通事故被认定工伤公司称其已获交通肇事者赔偿无需再赔法院判决公司支付工伤保险待遇。

各地法院在处理这类案件时对于具体赔偿范围和项目的观点有所不同。支持双重赔偿的观点认为交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇法律性质不同并行不悖。

有的支持医疗费以外的项目双重赔偿因基本医疗保险基金支付的医疗费限制了受害方在该项目的双重赔偿。误工费方面有的支持双重赔偿认为其与工伤停工留薪期工资不同。丧葬费有的支持双重赔偿有的则认为不能双重赔偿遵循损失填平原则。

对于重复项目有的不支持双重赔偿。同时不支持既是用人单位又是交通事故侵权人的主体的双重赔偿。

在具体操作中要注意不同地区和法院的限制赔偿项目计算方式时间和诉讼成本赔偿的可执行性若用人单位未缴纳工伤保险费应按工伤保险待遇赔偿劳动者。