极氪企业文化怎么理解

极氪的企业文化内涵丰富且积极向上。

极氪注重吸引年轻人在研发团队中 95 后成员占比达 20%他们凭借自驱力为极氪注入活力重塑着企业文化。

极氪的企业文化体现在多个方面。首先是使命驱动凝聚具有共同使命感的同路人。新能源汽车行业变革中极氪最大程度地凝聚人才建立了“ZEEKR+创业者画像”的职业价值观并在人才使用和培养中全链路识人让员工了解公司规划和可能的问题导向事业共同体的建立。

其次是共创坚持与用户、全球优质生态伙伴和组织内部共创。了解用户真实需求比如安聪慧亲自参加用户共创会。极氪中心店和空间店也成为共创空间将用户思维落实到可感知的细节。

创新也是极氪企业文化的重要部分。极氪以数字化手段驱动元动力工程实践上线元动力提案提报系统收集员工提案并转化为生产力针对全场景创新及技术突破进行详细设计。

平等是极氪的又一特色。在极氪大家以同学相称倡导“问题文化”管理团队以身作则设置“裸心会”还建立了“同学朋友圈”——不氪套及时解决问题不官僚、不形式主义。

协同方面极氪以目标为导向提升组织运营效率。建立了 ZPDS 产品开发流程体系成立 XTeam 跨组织团队实现高效协同。

极氪的企业文化让其在新能源市场中脱颖而出交付量逆势增长不断推出新产品进入高速发展期。未来极氪将继续秉持这些文化理念创造更多辉煌。

吉利极氪在技术方面有诸多亮点。

芯片采用高通 SA8155P其具备成熟异构计算技术。

电池方面极氪 001 采用 400V 电压架构搭载高倍率充电电芯充电倍率达 2.2C最大充电电流达 600A。标准续航版用 86KW 电池长续航和标准续航版用 100KW 电池。使用极氪专用充电桩5 分钟能增 120 公里续航30 分钟左右充满。充电桩用液冷散热技术充电硬件有响应技术优化提升充电效率。

极氪的 SEA 架构能兼容 400V 和 800V 电压架构未用 800V 是为保车辆安全可靠。极氪还推出三电系统终身质保政策电池衰减 80%可免费更换。

电机方面极氪 001 电机分别来自日电产和威睿轮端扭矩均达 3840N·m。威睿是国内首个有三合一扁线量产技术的企业采用 8 层发卡式定子绕组技术及方形扁线实现峰值效率 97.86%但加工难度大、成本高。

电池上Ni55+电芯选 523 三元锂电池平衡安全、性能和续航最高工作电压提到 4.35V能量密度达 250Wh/kg采用无晶界单晶结构用 CTP 技术和 NTP 无热蔓延技术保障安全。

此外极氪在很多方面应用沃尔沃技术像丢轮保命、电机主动下沉技术底盘受沃尔沃影响尾部防撞梁采用硼钢打造。一些车型整合沃尔沃与吉利研发资源SEA 浩瀚架构就由相关团队研发加强车舱强度。