极氪的车为什么操控好

极氪的车操控好原因主要有以下几点。

动力方面双电机四驱版最大功率达 544 马力最大扭矩 686 牛·米百公里加速仅 3.8 秒极速超 200km/h轮端扭矩高达 7680N·m采用先进绕组技术热衰减低多次加速性能稳定即便速度超 120km/h 也动力充沛。

制动上刹车时 ABS 系统迅速介入过程利落干脆前悬架能有力支撑车身但多次测试后刹车热衰减较明显选装高性能轮组套装可解决。

弯道表现优异车长近 5 米、宽近 2 米、重超 2.2 吨的极氪 001 在连续回头弯道中灵活车头反馈积极车辆循迹性好车尾跟随及时高速过弯时悬架支撑有力绕桩测试姿态易掌控可变转向比方向盘响应灵敏不过车速高于 60km/h 会有轻微转向不足。

日常驾驶轻快有两驱到四驱的闪电切换功能舒适模式下动力响应佳切换流畅。刹车调校渐进式踏板前半段有虚位。动能回收三挡可调最低档类似油车单踏板模式线性介入易上手。

底盘有空气悬架和电磁感应调节过滤颠簸回弹有韧性转向三档模式力度差异明显。NVH 出色80km/h 时车外风噪很小。

而且极氪 007 四驱性能版在浙江国际赛车场以 1:41.740 的圈速成绩达成 50 万内最快纪录基于 800V 架构配备同款碳化硅后电机峰值功率 475kW最大扭矩 710N·m零百加速 2.84 秒还配备高性能轮胎、卡钳、制动盘等加上专属底盘调校、稳定杆及悬架升级等。前后轴荷比 50:50抓地力强有可变转向比系统转弯迅捷最小转弯半径不到 6m。

极氪的企业价值观是平等、多元、可持续使命是与用户共创极致体验的出行生活。

极氪实施精兵战略从行业看新能源汽车行业下半场淘汰赛企业竞争优势转移极氪需精兵强将。

从发展阶段讲组织规模扩大带来协同效率等问题精兵战略成重要人才经营战略。精兵战略底层逻辑是使命感激发。

极氪让员工上岗前了解公司情况干部以身作则复盘按使命规划并传达战略建立组织与个人目标关联形成“人人争当特种兵”文化。

打造精干组织实现组织互锁与闭环。流程匹配业务组织匹配流程主干清晰、末端灵活。横向贯通端到端流程建立流程互锁机制纵向按原则设计组织结构、岗位职能应对业务和市场变化建立“液态组织”如 XTeam实现灵活协同。

打造精锐部队实现人才高质量发展。精兵不是裁兵减员而是加强前线力量。极氪严进严出控制人力增长合理配置人力资源。选人有“123”原则创业时建立“ZEEKR 创业者画像”并升级还需战斗锤炼。遵循训战结合和体系建设与人才培养一体化原则有“1+14”的人才价值公式通过合作和共享目标实现价值最大化。

精兵战略的内核力是使命驱动基石是精干组织作战力是精锐部队是企业发展重要部分和提升竞争力的优势。