小鹏汽车员工级别
薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10(VP)，P7为第一道分水岭，该级别及以下属
薪酬分布范围来看：薪资在4k-11k这个范围的员工占比最大，达到41%；其次，11k-18k之间的占比也达到25%。
小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10(VP)，P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通员工。
P7以上，P10以下属于中层。根据入职时间不同，普通员工之间的持股比例略有不同，但普遍在2000股左右。
相比之下，企业中层的持股比例则大幅提高，一些企业中层甚至是普通员工持股比例的20倍，达4万股之多。同时，在今年年中，小鹏汽车进行了一次扩股，根据员工级别不同等因素，扩股比例区间在1.5倍－2.5倍之间。
小鹏汽车对员工的激励分四年归属。即每年每位员工最多行权25%。但如果有员工在企业上市之前离职，其此前所获得的期权将作废，而以年终奖形式兑换的部分则能够一直保留，并可以在企业上市之后一次性变现，不受时间约束。
XpengMotors的电池品牌为当代安培科技有限公司。Xpeng电机电池的寿命:Xpeng电机的电池寿命约为6年。冬天电池衰减快，开车前可以给车辆充电升温。使用后可以利用电池组的余温立即给电池充电，可以提高充电效率。Xpeng电机电池的维护:对于电池的维护，需要正确把握充电时间。在使用过程中，应根据实际情况准确把握充电时间，并参考平时使用频率和里程把握充电频率。最好每天充电。当电池指示灯显示电池充满电时，尽量让它充满电。并且每天充电可以使电池处于循环状态，有利于延长电池寿命。严禁断电。失电是指电池在使用后没有及时充电。如果电池在失电状态下存放，硫酸盐化和硫酸铅晶体很可能附着在极板上，堵塞离子通道，导致充电不足，电池容量下降。掉电状态下的空闲时间越长，电池损坏越严重。
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