海康汽车电子怎么样

前言:

如今的职场，抱怨和不肯正视现实的人越来越多，而这是职场通病，也是可怕的传染病。工作中出现问题，抱怨是没有用的。向没有裁判权的人投诉的理由只有一个，就是发泄情绪。当然，现在无良企业越来越多，逼得我们职场人怨声载道。不是，职场上也有人在“显摆”。让我们看一看。

在互联网职场论坛上，一位职场人士发帖“炫耀”到。海康毕业6年，开发Java年，工资15k。我觉得还可以。为什么有人说海康工资低？不知道大家都要什么加班费！很多公司都没有！你的工资和我一样高吗？为什么我抬不起头？我每天都觉得很充实...我每天都很忙...人们不祝福我吗？听说今年的应届毕业生都很高，但是不可能比我高吧？当然，这个工资还过得去。不知道为什么有人说低。这种炫耀也瞬间引起了网友的围观和讨论。我们先来看看网友怎么说的。

有网友爆料。海康工资真的很低。留学8年，一个月不到1.5万。还一周的大小，简直是侮辱。年终奖不交税，保底工资16，合约15。我被骗进去了。其实年终奖要交税，然后我可以给你15，我不给你16。加班就是这样。你不能避免在大周和小周工作。至于什么时间加班，我只能这么说。我忘了我们下班的时候是6点还是6点半。以前八点半以后有宵夜，现在取消了改成每天九点到十一点，太可怕了。不知道大家“体面”不体面？

有网友说。没人看出来楼主在讽刺吗？的确，海康今年应届毕业生有15k，关键几周没有加班费。2006年15…，回省城老家拿一万块钱，是不是很甜？24k我抬不起头。你的价格太低了。在小公司我比你高。

也有网友调侃。体面点就行，海康的面试也简单。我前端工资太低，还得兼容IE678。估计大部分内部员工都用jQuery，所以我没去。祝你前程似锦，光彩体面。为什么你们都这么严肃？很明显很讽刺。海康CEO说，海康的工资虽然不高，但是足够你过上体面的生活。

也有网友认为。不要和比你优秀的人竞争。古人云，别人骑马，我骑驴。仔细想想我有多自卑。当我回头看的时候，我还是会选择我的脚。绰绰有余。和下面的人比，觉得自己比自己强，所以会觉得幸福。华为有六年多的年终奖，工资只是零花钱，主要是年终奖分红。你在这里六年了，公司没有淘汰你，说明你还是有价值的。

也有网友提出。15k为什么不考公务员？说实话，公务员年薪不一定比你低。实事求是的说，干了这么多年15k，一年可能20万，确实和我们老家省会公务员第一年年薪差不多。15k你是怎么在杭州买房的？在一线城市上学，直接回老家省会。经历了4年，15k对我来说是天文数字，但好在每天5点半能准时回家陪孩子。

也有网友吐槽。体面，今年应届毕业生有很多26k的。我是海康出来的，出来前10k，现在27k。Java开发毕业4年。他在挖苦人。海康的月薪那么低，他一刻也不想呆了。21本科，五年，加公积金前才15k左右。大华无法满足自己的治疗要求。几乎每年都会升职。成功之后就没用了。一年能拿一千块就不错了。平均晚上两点休息，这个月连续周六周日出差，不算加班，全年出差率70%。股票最终还是要看业绩的。你看过表演吗？

看了这么多网友的回复，笔者从他们的回复中总结出几个关键词，体面，加班，低薪。说到这里，笔者不得不提一下如今杭州的就业环境。杭州现在的就业市场大部分从事阿里的管理体系。除了阿里的中小公司，361的996值，没钱没股票，甚至一堆没钱的小公司，都是996。这就是我常说的不良企业作恶导致的员工内卷化。

当然学习也是可以的。你应该先查一下你的工资，让你公司员工的工资达到行业平均水平的1.5左右。换句话说，员工可以在加班上承受足够的压力，这样他们就不会失去工资，或者可以用足够的工资吸引业内优秀的员工到你的公司工作。如果你有这样的勇气，我建议你可以试试。你可以睡得比狗晚，起得比鸡早，干得比驴多，拿不起工资，除了学会挤跟。被压榨的员工受不了压力抑郁…

犯罪学中有这样一种效应，即只要环境中存在不良现象，如果任其存在，就会诱导人们效仿，甚至愈演愈烈。我也可以称之为“模仿效应”。这种理论认为，环境中的不良现象，如果不加以制止，就会诱使人们效仿，甚至加剧这种现象。如果一些企业开始实行996小时制而没人关注，会有更多的企业开始加入。如果一些管理者开始淘汰361，会有更多的企业跟进。有了第一个敢于公然无视劳动法的，就会有第二个，第三个，越来越恶劣，直到挑战最恶劣的底线。

几千年的文明确立了人类的道德底线。但是，要把人类退化为动物，只需要满足两个条件:身边的人在作恶；而这样的恶行并没有被制止。

职场就像围城。我们每一个职场人，总是以“墙外”的视角去羡慕“墙内”的世界，也许你的人生也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。

2018年12月28日，广汽传祺在深圳南山区海景嘉途酒店三楼宴会厅举办了深圳区域媒体及老客户答谢晚宴。深圳共有近40家主流媒体、数百位客户出席答谢晚宴；广汽深圳合作协会全体领导及会员店领导出席答谢晚宴，与媒体、嘉宾、老客户欢聚一堂。

广汽深圳合作协会会长余学光先生首先致辞；他对出席晚宴的媒体和老客户表示热烈欢迎；并感谢社会各界长期以来对传祺的支持。

于先生表示:广汽传祺自成立以来，从中高端切入市场，坚持正向开发、智能制造、质量第一，以国际标准和工匠精神打造世界一流产品。其产品质量连续六年获得J.D. Power新车质量研究(IQS)中国品牌第一名。

作为中国第一个建立的经济特区，近年来，深圳汽车销量和保有量持续上升，广汽传祺在深圳也取得了快速发展。今年是传祺品牌十周年，我们发布了全新的品牌口号——“追求伟大”。我们希望所有的朋友和我们一起追求伟大，不断提高销售和售后服务的满意度，将深圳打造成客户满意度高、市场口碑好的全新标杆市场。

随后，车迪深圳分公司作为媒体代表发言:他和传祺开始尝试合作，发生了一个故事。我们一直合作到今天。广汽传祺是非常值得信赖的合作伙伴。对于与传祺的合作，相信大家都有同感。这种合作是轻松的，愉快的，温馨的。广汽传祺始终以“客户至上”的服务宗旨，周到、便捷、贴心的服务，不断自主创新，不断超越客户。作为媒体，我对与广汽传祺接下来的合作充满信心和期待，我们一定会支持广汽传祺的阔步前行。

代表们也纷纷上台发言，纷纷发表对广汽传祺的看法:传祺这几年的发展有目共睹；作为传祺的忠实老客户，我深深感受到传祺一直致力于为客户打造完美的购车和售后体验。目前已形成以4S店铺为体验中心，积极向外拓展的发展模式；走到哪里都能看到传祺汽车的身影；看到和自己一样的汽车品牌穿梭在大街小巷，让我觉得很自豪！

传祺一直坚持“客户至上”的宗旨，在客户用车体验上不断寻找新的理念和思路，打造了很多特色服务，如二手车置换、汽车市场价值评估、老客户爱车大讲堂等。，为广大客户提供优质的销售和售后服务。赢得了广大客户的一致好评和认可！

请允许我代表传祺的新老客户，感谢他们的付出和汗水。相信有了你的努力，我们的合作会更加愉快！

随后，答谢晚宴正式开始。现场音乐、热闹的互动游戏、亲密的交流，让会场气氛不断升温。

最终，本次答谢会在愉快和谐的气氛中结束，取得了圆满成功。