上班路上交通事故摔伤算工伤吗

1.上班路上的交通事故是工伤吗？

上班路上的交通事故和跌倒，都可以视为工伤。很多人都知道上下班途中的交通事故可以认定为工伤，但是明确规定上下班途中的交通事故可以认定为工伤。首先要满足“上下班途中”的四种认定情形，同时还要满足“非个人主要责任”。

1.根据我国现行的《工伤保险条例》，上下班途中发生机动车事故受伤的，属于工伤；

2.只要你出具交警的事故证明，上面写的时间和路线都很清楚，应该能证明是不是发生在你上下班的路上。

3.你要先申请工伤认定；工伤认定后有残疾或者运动障碍的，可以继续申请劳动能力鉴定；

4.具体可参考中国《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故受伤或者根据《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，其工作单位应当自事故受伤或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

5.用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。

6.根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据；

(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断证明)。第二十一条职工因工负伤，致残并经治疗影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定标准是什么？

根据我国2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，下列情形应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所，因工作原因发生的事故。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时具备的两个条件，同时又要因“工作原因”而受伤、致残或死亡。事故伤害是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

2、工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的准备或收尾工作时被事故伤害。

3.在工作时间和工作场所，他因履行职责遭受暴力等意外伤害。

4、患有职业病。【是指企业、事业单位和个体经济组织的职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。】

5.外出工作时，因工伤或者意外事故下落不明的。【“因工出差期间”包括因工出差和临时因工出差，且在事故发生时必须正在履行工作职责，即因工作原因外出，在事故发生时受伤或失踪。】

如果在正常上下班途中受伤，一般属于工伤，但必须认定为工伤。这时，如果员工想要获得一定的赔偿，还需要提出工伤认定的请求。确定工伤等级后，单位才能按照当地相关标准支付一定的赔偿金。

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