酒驾会被单位开除吗

发布时间：2024-09-03 04:02:01 来源：整理于互联网

酒驾一般分为酒驾和醉驾。根据我国相关法律规定，正常情况下，醉酒驾驶将被单位开除。因为酒驾行为已经触及法律界限，司机涉嫌危险驾驶。如果司机被依法追究刑事责任，那么用人单位有理由依法解除与醉酒驾驶员工的劳动合同。

根据我国相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

1.员工在试用期内的工作不符合用人单位的聘用要求或者用人单位在实习期内发现工作各方面不符合要求的；

2.员工在工作期间严重违反用人单位工作纪律和用人单位规章制度的；

3.严重失职、渎职，对单位造成极其严重影响，给单位造成重大损失的；4.劳动者在本单位工作期间，已与其他单位签订劳动合同并建立劳动关系，在工作中不能及时完成本单位任何任务，经用人单位多次催告教育仍拒不改正的；

5.签订合同无效，比如第一个员工不符合要求；

6.该单位员工被依法追究刑事责任。

一旦发现醉酒驾驶机动车的驾驶人，公安交管部门将对其进行醒酒约束，吊销其机动车驾驶证。同时将被依法追究刑事责任，五年内无资格取得机动车驾驶证。

酒后驾驶驾驶营运车辆的驾驶人被发现酒后驾驶的，公安交管部门将对其进行酒醒管控，吊销其机动车驾驶证。同时将被依法追究刑事责任，10年内无资格取得机动车驾驶证。10年后，即使拿到驾照，也不能驾驶和操作机动车。

醉酒或者醉酒驾驶的驾驶人一旦因醉酒驾驶发生重大交通事故，驾驶人终生不得取得机动车驾驶证。

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