一汽研发总院如何培养和吸引优秀研发人才
一汽研发总院培养和吸引优秀研发人才有不少办法。
传承创新方面有独特“传帮带”传统像杨永修等技能大师把技术经验传给年轻人还建了国家级技能大师工作室和劳模创新工作室解决不少技术难题。
和高校合作也很重要比如和延边大学工学院开展访企拓岗等活动给大学生创造就业机会实现共赢。
党建引领不能少把技术自立自强、做强民族品牌当党建工作重点像开展“一支部一品牌”等行动保障任务落实。
应对行业挑战通过“四能”改革、高层次人才引进机制和人才发展规划优化组织配置搞全生命周期人才培养计划提升员工能力。
创新人才培养模式像杨永修用“一点课”等方法培养急需人才还构建新时代高技能人才培养生态圈推动工学结合、现代学徒制和企业新型学徒制贯通深化产教融合。
在青年人才培养上“师带徒”模式很有用前辈无私传授知识经验帮青年人才快速入门、拓展工作思维。
杨永修代表深入调研为汽车行业转型关键期的人才需求提建议还提交加快职业本科建设的建议。
延边大学工学院和一汽研发总院深化校企合作为毕业生创造更多就业机会。
此外杨永修建议国家加大自主高端数控设备“攻关”力度加强政策引导和扶持建多个分子重点实验室搞产学研结合的创新联合体举办人才交流大会探索高端人才激励政策。
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