超龄职工因交通事故死亡如何赔偿

超龄职工因交通事故死亡的赔偿要分情况来看。

如果是享受退休待遇的超龄人员一般在务工合同中有约定的按约定处理同时可享受社会保险的丧葬费与抚恤金。

如果是非享受退休待遇的超龄务工人员农民工能申请工伤认定并享受工伤待遇。

既没退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应按《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》赔偿非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的按五年计算。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。

被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。比如在一些案例中李某超过 60 周岁但生前务工是家庭主要收入来源其妻子刘某患病无经济收入法院判决赔偿被扶养人生活费。还有王某虽年满 63 周岁但一直打工赡养父母法院也支持了其家属被扶养人生活费的诉求。

另外像郎溪县某物业公司雇佣的 70 周岁农民工因交通事故工亡法院判决物业公司给付一次性工亡补助金、丧葬补助金。

法院判决充分考虑了法律依据、事实认定、用人单位责任等既维护了劳动者权益也对用人单位起到警示作用。