婚假工资

发布时间：2024-11-28 16:25:03 来源：整理于互联网

婚假工资是很多劳动者关心的问题。

首先劳动者依法享受婚假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。如果有签订劳动合同按合同约定支付签有集体合同且工资更高按集体合同支付没签合同或协议按岗位正常出勤每月工资的 70%计算。

按法定结婚年龄女 20 周岁男 22 周岁结婚的有 3 天婚假。符合晚婚年龄女 23 周岁男 25 周岁的有 15 天婚假含 3 天法定婚假再婚者可享受 3 天婚假复婚者一般不能享受。

不同地区婚假天数不同比如广东、广西、湖南、湖北、浙江、山东等地是 3 天北京、上海、辽宁、天津、海南、宁夏、陕西、江苏、安徽、贵州、重庆、青海、福建、河北、云南、内蒙古、江西、新疆、黑龙江、河南、山西、甘肃等地婚假天数更多。

用人单位应当视同劳动者在婚假期间正常出勤支付工资如广东地区实行“正常工作时间”工资标准。

劳动者休婚假需提前申请一般用人单位应批准如有合理原因无法批准应协商安排。劳动者未休婚假主张工资需举证申请了但单位未同意临近劳动关系解除时申请未休可能难获支持。

总之劳动者应了解相关规定维护自身合法权益。

词条推荐