offer 上汽大通 泛亚

上汽大通

薪资福利方面2020 年上汽大通因业绩下滑曾调整员工薪酬福利包括绩效奖金发放比例调整、年休假补贴和技术中心服装费等取消。

面试方面有多种岗位的面试经验分享如整车研发、linux 开发工程师、业务储备、业务培训生、产品研发、暑期实习生、管理储备等。面试过程包括自我介绍、优缺点描述、职业规划、项目经历等常规问题部分岗位还会涉及对公司的印象、最近阅读的书等。面试形式有群面和单面整体氛围较好。

泛亚

薪资方面有求职者拿到泛亚的 offer总包约 23 万左右但认为在上海生活压力较大。

面试方面面试官针对求职者简历上的项目进行提问方向对口时会给出学习建议和介绍部门情况。面试过程中面试官态度较好且耐心。

offer 比较方面有人将泛亚与上海三菱的 offer 进行比较泛亚一年 23 万有加班费和 5%补充公积金上海三菱一年 18 万软件开发岗位每天 4 点半下班有食堂宿舍五险一金按上海的交无补充公积金。

截至 2024 年 6 月 30 日极氪已建成 1130 座充电站其中 800V 超快充标准的极充站达到 515 座自建充电桩 6358 根。

极氪还接入了 80 万+第三方优质充电资源覆盖全国超 340 座城市充电资源覆盖全国 32 条高速主干路线高速充电终端覆盖率达到 88%。

极氪为中国纯电品牌自建充电桩保有量前三在车企自建 800V 超快充桩方面保有量第一。

极氪正在持续打造千站万桩+1515 便利店的充电网络规划2024 年冲击超快充千站布局2026 年冲击超快充万桩保有量实现 15 分钟找到桩15 分钟充好电的快充生态策略。

极氪首座 V3 极充站已于 4 月 8 日在浙江宁波对外营业配备 8 根 V3 极充桩充电功率可达 800kW采用超轻液冷枪线便于单手操作。

从最初的单枪峰值功率 360kW 的第一代极充桩发展到如今单枪峰值功率可达 800kW 的第三代极充桩极氪不断升级充电技术和设施。

在充电站布局上充分考虑车主需求和场景在商场、酒店、万达广场等地都能看到极氪充电站。

此外极氪积极与第三方车企和服务商展开合作共同扩大充电网络。