极氪的文化优势是什么

极氪的文化优势体现在多个方面。

首先是使命驱动极氪凝聚具有共同使命感的同路人在新能源汽车大变革中致力于用最好的产品和体验为社会和用户创造价值。选人时注重是否具备共同使命感建立“ZEEKR+创业者画像”和危机意识通过培训让员工了解公司导向事业共同体。

其次是共创极氪坚持与用户、全球优质生态伙伴、组织内部共创。了解用户真实需求要求管理干部“赢在一线”全国的极氪中心店和空间店也成为共创空间。

再者是创新极氪作为创业型组织时刻保持创新。以数字化手段驱动元动力工程实践上线元动力提案提报系统收集员工提案促进全员创新创造超亿元有形价值。

还有平等极氪提倡“问题文化”以问题解决为根本。大家以同学相称管理团队以身作则设置“裸心会”建立“同学朋友圈”——不氪套及时解决问题。

此外是协同极氪以目标为导向提升组织运营效率建立ZPDS产品开发流程体系采用液态组织的作战形式“XTeam”实现多部门协同作战优化车辆续航等问题。

同时极氪在全球化进程中表现出色产品出海注重因地制宜根据欧洲市场需求进行改造如开发专属车机软件、满足欧洲安全标准、匹配服务生态等。极氪的文化优势使其在竞争激烈的新能源汽车市场中脱颖而出不断发展壮大。