极氪的使命共创极致体验

极氪以共创极致体验的出行生活为使命在多方面积极努力。

在人才战略上极氪实施精兵战略。这源于行业竞争的变化企业竞争优势转向质量效能极氪作为创业型组织需要精兵强将。同时组织发展到一定规模会出现协同和响应问题精兵战略成为重要的人才经营战略。

精兵战略的底层逻辑是使命感激发让员工明白工作意义将使命感融入管理和业务场景建立组织与个人目标关联。极氪打造精干组织实现组织的互锁与闭环。流程匹配业务组织匹配流程建立流程互锁机制提升运营协同效率。对组织结构和岗位职能进行有效设计减少重叠发挥聚合效应实现高效沟通和快速决策。组织向多能灵活方向发展以战略性攻坚目标建立液态组织激发员工自驱力和创造力。极氪打造精锐部队实现人才高质量发展。采取精细化管理策略提升人才质量选人有“123”原则和“ZEEKR 创业者画像”。人才选出后要经过战斗锤炼以结果为导向进行激励和培养。

在能源方面极氪发布全栈自研 800V 磷酸铁锂超快充电池——金砖电池攻克难题匹配极充技术补能快速且安全性高。

在服务方面极氪不断优化终端交互触达以极光推送优化 App 终端触达效率与效果让车主及时掌握车辆状况实现定制营销精准推送提高车主对品牌的粘性。