交通事故对方伤好了不出院怎么办

1.对方受伤未出院怎么办？

如果交通事故的另一方受伤，不离开医院，肇事者可以要求他离开医院。协商不成，拒不支付医疗费，要求对方起诉并按法院判决赔偿。赔偿义务人给予交通事故受害人的赔偿中包括的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费；受害人因伤致残的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具和被抚养人生活费；如果受害者死亡，他/她还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故赔偿范围

赔偿义务人(行为人、保险公司)给予交通事故受害人的赔偿包括的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费；受害人因伤致残的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具和被抚养人生活费；如果受害者死亡，他/她还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.医药费

(挂号费、医疗费、检查费、住院费、其他)

赔偿义务人不同意处理必要性的，应当承担相应的举证责任。

2.误工费

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因残疾继续迟到，迟到的时间可以计算到预定残疾的前一天。

按照最近三年的平均收入计算，被害人无法证明自己最近三年的平均收入。(收入超过法定税额的，需提供完税证明等相关材料)

3.护理费用

护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量和护理期限确定。

护士有收入的，参照规定计算误工费；护士无收入或聘用护士的，参照当地从事同等护理水平护士的劳动报酬标准计算。

护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。。

残疾受害者的护理水平应根据护理依赖程度和残疾人辅助器具配置情况确定。(护理费一般原则是一人一份，除非有医嘱。)

4.运输费用

交通费用应基于官方账单；相关凭据应与就医地点、时间、次数、次数一致。(最好在脸上注明；当事人的实际必要费用应当根据凭据计算支付)。

5.住处

是指道路交通事故发生后，参与处理交通事故的当事人的被害人、亲属前往医院治疗、转院以及处理交通事故相关事项所发生的住宿费，赔偿义务人将按照一定标准在一定程度上予以赔偿。(住宿费不包括受害人住院费的床位费)

6.食品补贴

住院伙食补助费可按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准确定。

被害人确需到其他地方治疗的，因客观原因不能住院。受害人本人及其随行工作人员实际发生的合理部分食宿费用应予赔偿。(原则上按国家公务员出行标准执行)

7.营养费

营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快恢复而购买日常饮食以外的营养产品所支付的费用。被害人是否需要补充营养，应根据治疗医院或法医的意见确定。营养支付标准可根据受害人补充营养的实际需要确定。(根据受害人残疾情况，参考医疗机构意见。)

8.残疾补偿

伤残赔偿是指对因人身伤害、残疾而丧失全部或者部分劳动能力的受害人的财产赔偿。根据受害者的残疾程度或残疾程度。

如果受害人的实际收入没有因残疾而减少，或者残疾程度相对较低，但职业扰民已经严重影响其就业的，可以相应调整残疾赔偿金。

伤残赔偿金分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。

9.残疾辅助器具残疾辅助器具的费用按照通用适用器具的合理费用标准计算。

辅助器具的更换周期和补偿期限参照编制机构的意见确定。

10.丧葬费

丧葬费按上诉法院所在地上一年度职工平均工资标准计算，总额为六个月。

1.生活费

被扶养人生活费按照被扶养人丧失劳动能力的程度，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出计算。如果受抚养人是未成年人，应计至18岁；如果受抚养人没有工作能力，也没有其他收入来源，则应计为二十年。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的，按五年计算。

12.死亡赔偿金

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，第二十九条规定的死亡赔偿金以法院所在地城镇居民家庭或者农村居民上一年度可支配收入的人均纯收入标准计算。

死亡赔偿金分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。两者有很大的区别，因为很多人的法律意识比较淡薄，导致很多人的合法权益无法得到维护。法院实际审理中，对户籍的审查较为严格，需要有相关证据证明才能按城镇户籍认定为赔偿。

交通事故发生后，肇事者通常需要支付受害者的医疗费等。，但费用只有在他康复后才能报销。如果他已经被医院治愈，但由于双方没有协商确定要支付的医疗费用，受伤者康复后可能不想出院。此时，受害者可以自己支付医疗费用。

需要明确的是，无论发生什么交通事故，都要第一时间联系交警认定交通事故责任，这关系到当事人自身的利益。但是，在日常生活中，发生交通事故后，对方车辆是公司的车辆。这种情况下我该怎么办？

交通事故责任认定后，如果认定对方有责任，就要知道对方开公司的车是因为工作原因还是个人原因。如果是因工作原因驾车造成的交通事故，根据我国《侵权责任法》，单位从业人员因工作任务造成他人利益损害的，单位应当承担相应责任；驾驶人故意损害他人利益或者严重损害他人利益的，单位也需要承担连带责任，但单位承担的赔偿金额可以向驾驶人追偿。

同样，如果对方利益受到损害，单位也要承担责任。如果事故的另一方造成公司员工受伤，可以要求事故方赔偿，也可以要求公司赔偿，公司赔偿后可以向事故方索赔。

根据法律规定，机动车发生交通事故，应当按照下列原则承担相应的赔偿责任:

1.确定由当事人承担全部责任的，应当承担100%的赔偿责任；2.确定由当事人承担主要责任的，应当承担70%的赔偿责任；

3.确定当事人应当承担同等责任的，应当承担50%的赔偿责任；

4.如果确定由当事人承担次要责任，则需要承担30%的赔偿责任。

通过上面的简要介绍，我们可以知道，如果对方驾驶单位的车辆发生交通事故，对方的责任实际上是由对方单位承担的，当事人可以要求对方承担责任或者对方公司承担责任。