车祸受伤后的误工费保险承担吗

1.你承担车祸受伤后损失时间的保险吗？

保险公司一般对交通事故受害者损失的时间进行赔偿，属于保险公司的保险责任范围，但受害方必须有证据证明保险公司承担损失的时间。误工费属于保险公司的保险责任，但受害方必须有证据证明保险公司承担了误工费。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

2.计算工人损失时间的公式是什么？

损失时间补偿金额=损失时间收入(元/月)×损失时间

(1)固定收入人员误工补偿金额=正常劳动收入-事故伤害后劳动收入。

(2)对无固定收入但能证明其最近三年平均收入=最近三年总收入÷3年÷12个月×损失时间的人员的损失时间补偿。

(3)对无固定收入且不能用证据证明其最近三年平均收入的人员的误工补偿=法院所在地同类行业员工最近一年平均工资×误工时间。

第三，强保险理赔需要什么样的材料？

当交通事故涉及车辆损失、货物损失、人身伤亡或第三方损失时，支付高额交强险理赔需要以下材料:

1.保险单正本或保险单正本复印件；

2.事故现场交警出具的事故责任证明或简易事故处理书、事故调解书、事故原因证明(如属单方事故，保险公司人员已前往现场调查的可不提供此材料，非单方事故需提供此材料)；

3.汽车维修行业官方专用发票；

4、驾驶人机动车行驶证复印件、保险事故车辆行驶证复印件；

5、机动车保险损失确认、修理项目清单、备件更换项目清单；

6、机动车保险事故报告表、机动车保险理赔申请书；

7、机动车保险事故现场勘查笔录或机动车保险事故现场勘查询问笔录(适用于盗窃及紧急赔偿案件、疑难赔偿案件和无第一现场的赔偿案件)；

8、机动车保险事故现场勘查草图、车辆损失照片；

如果涉及船上货物的损坏，应提供以下资料:

货运单(包括货运单和单价)、机动车保险财产损失确认书或船上货物损失赔偿协议、货物损失照片。

涉及人员伤亡的还需提供:

1.县级以上医院出具的诊断证明、出院小结、医疗费用报销证明(必须附处方、治疗、用药的详细凭证)；

2、伤者、护理人员、参加事故处理人员的误工证明和收入证明(收入超过应纳税额的应提交纳税证明)；

3.残疾人必须提供法医伤残证明，死者必须提供死亡证明；

4.户籍派出所出具的被扶养人证明材料和受害人家庭情况证明；

5.报销凭证和住宿费报销凭证；

6、机动车保险伤残人员费用管理表(由调查走访人员填写)。

造成第三人财产损失的，需提供:财产损失的成本、程度证明；财产修复工程预算；机动车保险财产损失确认书或财产损失赔偿协议及财产损失照片；购买和修复受损财产的相关费用文件。

你可能会不自觉地发现，交通事故几乎已经成为威胁我们人身安全的重大事故之一，但具有讽刺意味的是，人们在日常工作生活中几乎从来没有主动学习过交通事故赔偿常识。有时，保险公司不赔偿损失的时间，但肇事者和受害者都忽略了这一点。保险公司的赔偿不是无限的。

1.车祸司机脚扭伤是工伤吗？

司机在车祸中扭伤的脚是工伤。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生一个月内申报。公司不申请的，员工或其有工伤的近亲属将在一年内申请鉴定。需要提交材料。如经治疗伤情相对稳定，存在影响劳动能力的残疾，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。

1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请鉴定。需提交材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。；

2.治疗后有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)提出申请；

3.根据不同的残疾程度，补偿是不同的。主要补偿有:医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4.劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以

2.工伤鉴定的费用是多少？(1)收费依据:自治区物价局、财政厅关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知。

(2)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

(3)收费主体:市劳动局。

(4)收费标准:

1、自治区鉴定每人每次300元。

2、地方和市级评比每人每次250元

3、县(市)级评比每人每次200元。

做工伤认定需要哪些材料？

(一)工伤认定申请表；

(二)员工的身份证明；

(三)与企业存在劳动关系的证明；

(四)初始医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)；

职工不能申请的，或者其直系亲属或者工会组织申请工伤认定的，还应当提交申请人的身份证明和申请人与受伤或者受伤职工的关系证明。

有下列情形之一，申请工伤认定的，还应当提交有关部门出具的证据材料:

(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

(二)从事抢险救灾、抢险救援等维护国家、社会和公众利益的活动，提交公共行政和公安部门出具的证明；

(三)因公致残或者因战致残的军人复员转业到企业工作，旧伤复发的，应当提交本人的残疾证明和在定点医院的旧伤复发诊断证明；

(四)因公失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

(五)因执行职务造成人身伤害的，提交公安机关或者人民法院出具的证明；

(六)特殊情况下需要提交的其他证明材料。

申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要一次性补充的全部申请材料书面告知申请人。

二、无锡市工伤职工经鉴定为九级伤残的，除工伤医疗待遇和支付工资福利待遇外，享受下列待遇

1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月工资；

2.劳动关系解除或终止时，工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金5万元，用人单位一次性支付就业补助金2.5万元。

单位未参保的，由单位支付。

我的工资是指前12个月在工作中发生事故或患职业病的职工月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤的发生，对受害者及其家属来说是非常不幸的。工伤都发生在单位，都是工作原因造成的，单位要承担一定的责任。如果单位帮助员工购买社会保险，那么医疗费用可以报销。

工伤鉴定需要一定的费用。很多人认为工伤认定和工伤认定其实是同一个内容，但两者有区别，有明显的先后顺序。工伤认定是对员工伤残等级的认定，工伤认定只是在工伤认定之后。

车祸导致司机脚部扭伤，被认为是工伤。但建议该类工伤受害人在受伤后一个月内到相关机构进行工伤认定，领取相关工伤认定证明。然后在后续的赔偿中，可以得到一些工伤赔偿和误工赔偿。也可以咨询用人单位相关部门。