下班途中遭遇交通事故究竟算不算工伤呢

下班途中发生交通事故算工伤么这得看是否满足一定条件。

要认定为工伤得同时符合三个关键条件。

首先是合理时间这通常就是公司规定的正常下班时间。要是下班后没有在外长时间逗留而是正常往家赶的时间段内出事就满足合理时间这一条件。比如说正常下班时间是下午6点6点半左右在回家路上发生事故一般就符合合理时间规定。

其次是合理路线也就是从工作地点到居住地之间的正常路径。像是平时经常走的路线或者是虽不常走但属于合理可选择的路线都算。打个比方平常走A路回家某天因为A路施工改走B路回家途中出事故这B路也属于合理路线。

最后也是很重要的一点必须是非本人主要责任。这里说的非本人主要责任指的是劳动者在事故中承担同等责任、次要责任和无责任的情况。要是事故认定劳动者是全部责任或者主要责任那就不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

如果满足以上条件那就能认定为工伤。

不过认定工伤还得提供相关证据材料像工作证明能证实自己在这家公司上班医疗证明用来表明受伤情况交通证明证明事故发生在下班途中。

申请工伤认定时受伤者要及时联系所在单位的人事部门他们能提供不少帮助和信息也可以联系当地的劳动保障部门详细了解具体的申请流程和所需材料。

只要按要求准备好材料按流程申请就能顺利完成工伤认定保障自己的权益。

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;

第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;

第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四) 患职业病的;

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。